コメント一覧 (44)

1. • 44. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年08月15日 05:27
   • 「何を言ったかではなく誰が言ったかで人は判断する」というやつだな
     
     「ネットで評判を調べたらブラックばかりなので～」とか学生が就職課に相談してこの答えが返ってきたら模範解答だろう
     でも当のネットで評判を調べたらブラックな企業がこんな事を言ったら笑い話でしか無い
2. • 43. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年07月28日 20:07
   • 冷やかしで会社説明会に行ってみようかなw
3. • 42. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年07月24日 21:55
   • ルーセント・グローバル株式会社
     ここだけは絶対やめとけ
4. • 41. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年07月23日 23:49
   • ルーセントグローバル。あそこの転職会議とカイシャの評判の口コミは異常。ここの面接落ちて良かったわ、落ちたのは当然なんだけど。
     一昨年大学生だったときに未経験でプログラマーになれると信じて応募して面接してもらった。あの時の私は愚かでしたわ、んなわけないのにね。その時の面接官、元防衛相の石○みたいな喋り方でしかも終始タメ口だったのが気になった、しかもそんな寒くも花粉症の時期でもないのにマスクしてたし、せめて「マスク」について一言言っておけよと。面接は、私が愚かだったのもある、しかし「未経験でプログラマーになれると思ってる？」とか言われたが、なら最初から未経験と書くなよと思った。それ以来、プログラミングは少しずつ独学でやってるけど、プログラマーにはならないと誓った。
     ちなみにこの面接官はYoutubeの動画に顔出してたわ。
5. • 40. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年07月15日 06:41
   • ブラック企業を潰す最高の方法はブラック企業に労働力を提供しないことだ。そこで働くことは犯罪に手を染めているのと同じと認識したほうがいい
6. • 39. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年05月14日 15:04
   • 今まさに求人とにらめっこしていて、迷っている最中にググったらここに辿り着いて命拾いしたわ
7. • 38. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年04月22日 10:14
   • ルーセント・グローバル
     
     未経験からゲームプログラマーになれると謳っているが、んなわけない。
     ただ奴隷を募集しているブラック企業。
8. • 37. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年04月09日 17:17
   • 
     「お前らなんで騙されないんだ。素直にだまされてウチので奴隷になれよ」
     って言っているようなもんだろこれ
     バカか
9. • 36. 名無しさん(´・ω・`)
   • 2018年03月28日 02:57
   • 人間大事にしないのはどの業界でも最底辺だな。
     あそこがブラックってなったら信用問題になるって理解していない無能が多すぎ。
     無能も罪にしてほしいもんだ
10. • 35. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年03月28日 02:56
    • どうして経営側は【雇われている人間が実は一番の顧客及びクチコミの発生源】ってことを想像すらできないのかね……
      働かされている環境が悪いとどんなに黙れって言っても人の口には登るしそこで何か食ったり買ったりしようと思わなくなる。
      経営者は生気のない店員が死にそうな声で接客する店に行こうと思うか？なぜそうなのかその理由を考えないのか？ホントなぞだわ……
      
11. • 34. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年03月18日 23:32
    • ブラック企業勤務の人は売り手のうちに転職するといいよ
12. • 33. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年02月27日 08:41
    • 過労死させても「持病があったみたいだ(会社とは関係ない)」
      パワハラ自殺させても「プライベートで悩みがあったようだ(会社とは関係ない)」
      
      それがミヤザワ
13. • 32. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年02月04日 21:12
    • ミヤザワのサントリー武蔵野事業所は求人広告では資格支援って言ってるけど気に入った奴、ＹＥＳマンにしか支援しない。
      気に入った奴には入社後すぐに資格取らせるが、個人的に気に食わない奴には適当な理由つけて取らせない。
      
      長時間の肉体労働、自分の作業が終わっても全員の作業が終わらないと帰れない。
      
      休日の付き合いをさりげなく強要された。
      
      「俺に逆らったら蹴るぞ！！お前死ぬよ！！」と子供みたいな甲高い声でいきがってる奴がいるｗ
      
      昭和のヤンキー気取りだけど自分よりも弱そうなおとなしい人にしか強く言わない。典型的なヘタレ。
      
      半年ほど在籍してたがその間5人辞めてる。
      
      1年以上勤めても正社員になれない奴もいる。　正社員になっても基本給は変わらず。
      
      「正社員になると手取り減るから契約社員のままがいいよ」と勧める奴もいたｗ
      
      年齢関係なく応募すればどんなに遠くても採用されるの事だけが良いところ。
      
      サントリー自体は良い会社なんだけどｗ
14. • 31. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年01月05日 01:57
    • 社会のルールを守らないブラック企業内のルールなんかクソ喰らえだ
15. • 30. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年01月04日 23:26
    • 「給料払ってやっているのに悪い事をネットに書きやがった裏切り者ども許せん」とか魔女狩りするより、お前の罪を数えるべきなんじゃないですかね。
16. • 29. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年01月04日 23:14
    • 
      井の中の蛙大海を知らず
      
      自惚れが過ぎて世間一般にそのありようを晒せば「お前らこそ頭おかしい」と失笑される事が気付いていない
      所詮ちっぽけなブラック企業内のローカルルールに過ぎないのに、自分たちこそ普遍的な正義だと勘違いしているスタイル
      
      正に「自分が悪だと気づいていない最もドス黒い悪」
17. • 28. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年01月04日 15:57
    • なんか日馬富士の暴行事件から端を発する相撲協会のゴタゴタみたいだな。
      「貴乃花親方は礼を失した」とか言ってそもそもお前のブラック体質が元凶だろが。
18. • 27. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2018年01月03日 08:11
    • 入ってもいない学生に社畜根性を強いるブラック企業の鏡
19. • 26. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年10月24日 18:06
    • 今、ブラック人来ないらしいからね。来ても居着かなければ意味が無いって事にアホ経営者が気づいてないのがすごい。
      公式ツイッターで、「弊社ではこのように思われていることを残念に思いますが、それを払拭すべく粉骨砕身～」くらい言えないのかｗ
      
20. • 25. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年10月24日 18:05
    • 
      職場環境改善する方に労力使えば良いのにな。それはしたくないって言ってるようなもん
      んなことやってるからブラックだなんだ言われてんだよ　馬鹿なの？
      
21. • 24. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年10月24日 18:05
    • 
      ブラックって認めてるようなもんだろこれ
      ブラックな企業体質を治さずにそういう方法で臭いものにフタして誤魔化そうとするからブラックなんだよ
22. • 23. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年10月20日 17:35
    • やりがいってのはお金とかあって精神的に余裕があるから生まれるんやで？
23. • 22. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年10月17日 13:26
    • 同調圧力はコミュニティ内でしか通用しません
      
24. • 21. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年10月09日 14:43
    • ブラックの常套文句　＃アットホームな職場＃
25. • 20. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年09月28日 02:01
    • 【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】 [無断転載禁止]©2ch.net
      から来ました
      
      >何かあればブラックと言われますが
      何かあればも何も人殺しているやん
26. • 19. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年09月01日 20:47
    • フローレンス・ナイチンゲール
      「構成員の自己犠牲のみに頼る援助活動は決して長続きしない。」
      「構成員の奉仕の精神にも頼るが、経済的援助なしにはそれも無力である。」
27. • 18. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年08月31日 11:01
    • 例えばやりがいしかないアニメーターという職業は、もはや人手がいないから現場は絶賛崩壊中。
      人間、感動を食べるだけでは生きていけんのや。
28. • 17. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年08月31日 02:44
    • ＞労働時間が長くても給与が少なくてもやりがいがあれば頑張れる
      社畜ですね、わかります。
      ＞やりがいがなくても労働時間が短く給与が高いところであれば頑張れる
      何にやりがいが無いというのか、最高だろ。
      
      新人のうちならやりがい搾取でごまかせるかもしれないが、例えば結婚して子供とかできたらそんな訳にはいかないよな。
      お父ちゃんの給料が安くて貧困家庭なのに会社大好き人間で顔もあまり見た事が無く、
      たまに家に帰ってもお母ちゃんと「カイシャガーシゴトガー」と会話がかみ合っていないケンカをするばかり。
      そんな将来像しか見えません。
      
29. • 16. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年08月21日 12:19
    • ブラックの常套文句　＃やりがいのある職場＃
30. • 15. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月25日 23:46
    • 口先だけ真摯真摯とか言う会社と、ちゃんと待遇提示する会社のどっちを選ぶかと言ったら後者に決まっているわ。
      
31. • 14. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月25日 23:41
    • 
      「労働の過酷さや条件云々ではなく」とか待遇の悪さをごまかしておいて、「会社側が真摯に向き合って」とかお前の言う真摯さってなんやねん。
      
32. • 13. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月25日 22:19
    • 会社の真摯さいうのならネットの評判も真摯に受け止めろや
33. • 12. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月25日 13:51
    • 少なくとも俺はこんな会社には関わりたくないわ
34. • 11. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月24日 05:35
    • 
      明らかにネットの評判を意識しながらそれよりも会社の真摯さで判断しろなどという会社と、ネットの評判のどちらを信じるかといったたらネットの評判に決まっている。
      
      ガードが厚いのは弱点があるから　
      目を逸らそうとするのは見られたくないものがあるから
      
      
      評判は本当かウソか。
      それは誰によってどんな経緯で出たものか。
      それによってどんな影響があるか。
      例えば裁判などどんな対応をとっているか。
      
      後ろめたい事がないのなら明言すればいい。
      明言を避けているは後ろめたい事があるのだなと見ている者は解釈するよ。
      
      もっとも評判は本当だと認めるならブラック乙残当で終わりだがｗ
35. • 10. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月22日 08:20
    • ＞＞3 就職戦線異状名無しさん ：2016/09/24(土) 22:39:26.42 ID:6nlrtcMq.net
      ＞＞従業員に対しての売り上げ低すぎないか
      
      従業員1241名で売上高73億5,000万円っておかしいな。
      従業員数一ケタ多くない？
      70億くらいの会社なら100人前後くらいじゃない？
      
36. • 9. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月20日 21:54
    • ミヤザワ、2017年度新入社員の報告が無いな。
      例年なら4月付けにHP上で発表されているのに今年は7月下旬になっても来ないぞ。
      あっ・・・(察し)
      
37. • 8. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月12日 04:40
    • このブログを読んだ人の反応
      
      ×
      「なるほどもっともだ。内情を知らない人がどうこう言うのは失礼だ。ネットの評判より会社側が真摯に向き合ってくれるかで判断しよう！」
      ○
      「なんか都合の悪い事が書かれているんじゃねえの？・・・『 さぁ、検索を始めよう。キーワードは… 』・・・ブラックすぎワロタwww」
38. • 7. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月11日 23:43
    • ブラック企業は傍から見たら異常なのに本人達は当たり前だと思ってるサイコパス集団
      だから何故自分たちが批判や失笑を買っているのかもわからない
      
      
39. • 6. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年07月10日 12:44
    • 全員面接は俺なら避ける。
      一度面接行ったけど、応募者多すぎて集団面接だし、
      ５人の枠に２００人とかになる。
      あと楽しそうアピール系、
      裏を返せば人が集まらないから必死すぎ・・・
      こわいよ
40. • 5. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年06月13日 09:07
    • ブラック企業は滅べないいと思うよ
41. • 4. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年02月27日 22:54
    • >>66
      ＞弊社社員に、「ミヤザワのよいところは？」と尋ねると、
      　⇒対外的なウソなら良いがもし本当に偉い人にこんなこと聞く会社は絶対に嫌だｗ
      
      ＞ほとんどが例外なく「雰囲気が良いところ」という答えが返ってきます。　
      　⇒本当にインタビューしたにせよ広報がでっち上げたにせよ
      　　よいところが思いつかなくて適当言った感。あいまい過ぎでさっぱりわからん。
      
      ＞・若手でも自分の意見が言えて、よければすぐに取り入れられる
      　・アットホームな雰囲気なので、上司や先輩とも話がしやすい
      　・先輩たちが優しく、いつも気にかけてくれる
      ＞全体としてあたたかく、風通しの良い環境ということがわかっていただけたでしょうか？
      　⇒「自分の意見が言えて」「アットホーム」「先輩たちが優しく」「風通しの良い」
      　　お手本のようなブラック求人のテンプレである。
42. • 3. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年02月27日 22:54
    • >>2
      ＞労働時間が長くても給与が少なくてもやりがいがあれば頑張れる人もいるし、
      　⇒どうやらこの会社は労働時間が長くて給与が少なくても頑張らなければいけないらしい。
      　⇒やりがい搾取。
      
      ＞前職の上司は、労働の過酷さや条件云々ではなく、
      「会社として労働者へ嘘をつくこと」がブラックの定義だと言っていました。
      　⇒自分の言葉で言いなさい。昔居た会社の上司さんとやらは預言者ですか？
      　　それともブラック企業大賞の委員さんですか？
      　⇒本当のことを言うとは言っていない。嘘だと言わせない。
      　⇒厚労省は公式にブラック企業を定義付けていませんが
      　　① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す
      　　② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど
      　　　企業全体のコンプライアンス意識が低い
      　　③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う
      　　などの特徴を上げています。
      　　勝手に漠然としたそれっぽい事にすり替えないでください。　
      
      ＞ただ画面に出てくる誰かが検索した「ブラック」という言葉に惑わされず、
      　⇒自分達が一番困惑している模様
      
      ＞全員が同じ価値観を持っている訳がないので、
      　みんなそれぞれの意見を持っていて当たり前だと思います。
      ＞他人ではなく「自分」に合うかどうか、
      　会社側が真摯に向き合ってくれるか、で判断してくださいね！
      　⇒「それぞれの意見」を尊重した(これもおこがましいが)数行後に
      　　「判断してくださいね！」と自分の理屈を押し付ける矛盾。
      　⇒「真摯に向き合って」→あいまいな精神論がブラックすぎて気持ち悪い。
43. • 2. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年02月27日 22:53
    • >>1
      ＞私の前職も、前々職も、検索すると、「○○　ブラック」と出てきます。
      　⇒自社についてもエゴサーチしているはずなのヤマしい事があるから一切触れない。
      　⇒これが本当だとしても今でも昔の会社を調べている人って・・・。
      　　それ自体はまあ良いとしてもそれを今の会社のブログに書く人って・・・
      
      ＞最近は何かあればブラックと言われますが
      　⇒上の人間にとっては何かで済んでいた電通やワタミの過労自殺。
      
      ＞内情を知らない人があの会社がブラックだと言うべきではないと思います。
      　⇒就活生に大本営発表のみ信じろというハラスメント
      　⇒入ったら文句は言わせない。
      　⇒内部の人間が口コミに書いている事実。
      　⇒エイベックス松浦社長「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」
      　　電通石井前社長「鬼十則に疑問を持ったことはなかった」
      　　内輪で淀んでいると、猟奇的な風習が当たり前の山間の集落の様になり、
      　　いつしか内輪の暗黙の了解でしかない事が普遍的なものと勘違いするようになる。
      　⇒「思います」と言う主観表現を公の文書で書くべきではないという教育がされていない模様。
      
      >実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。
      　⇒一生懸命働いている→この会社は激務です。
      　⇒押し付けがましくて随分と失礼な文面ですけどね。
      　　就活なんていわば命のやりとりの真剣勝負なんだから綺麗事なんか言っていられません。
44. • 1. 名無しさん(´・ω・`)
    • 2017年02月19日 23:38
    • 株式会社ミヤザワ
      花王偽装請負　花王労災隠し実況　工作員自爆
      http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1474720859#recruit/1474720859/n310-312